Arbejdsmiljøet i fokus hos Danæg

ARBEJDSMILJØET ER I FOKUS

I hele Danæg koncernen arbejder vi målrettet på at erstatte al tungt og ensidigt arbejde med maskiner – og vi er nået langt. Størstedelen af vores produktion er i dag automatiseret, og hensynet til arbejdsmiljøet er en nøglefaktor, når vi investerer i nye maskiner.  Vi har et lavt sygefravær, og den gennemsnitlige medarbejder-anciennitet er på otte år. Det tror vi skyldes vores målrettede fokus på at fastholde det gode arbejdsmiljø, og hele tiden søge at forbedre forholdene yderligere. Medarbejdernes erfaring og ekspertise betyder også, at vi oplever meget få fejl i produktionen.

ANSATTE MED PÅ RÅD

Vi inddrager medarbejderne i den løbende udvikling af virksomheden, og vi opfordrer alle til at komme med ideer og input. Vi gør også meget ud af at kommunikere ændringer ud til alle, så medarbejderne kan forberede sig på dem i god tid.

ALLE HAR MULIGHEDER

Danæg har gennem årene haft stor succes med at ansætte medarbejdere med anden etnisk oprindelse end dansk. Vi oplever ofte, at kommuner og virksomheder henvender sig til os for at høre, hvordan vi har grebet det an. Svaret herpå er ganske enkelt: Vi har ingen fordomme og interesserer os principielt ikke for, hvor vores ansatte er født eller for deres hudfarve. Vi er alle ligeværdige medarbejdere, der skal behandles godt og ens. Hos os har alle samme muligheder for at avancere, hvis de gør et godt stykke arbejde. 

Læs mere om arbejdsmiljø her.

Mød Marianne Nygaard Stuke, ansvarlig for producentkontakten

Ægproducenternes kontaktperson

Marianne har kontakten til Danægs danske producenter, der er fordelt over det ganske land. Det er et afvekslede job med mange funktioner. Det er Marianne, der står for alt papirarbejdet, f.eks. udsendelse af nye kontrakter til producenterne, når de skifter besætning, samt løbende korrespondance med Det danske Fjerkræråd og Fødevarestyrelsen. Det er også Marianne, der opgør den enkelte producents ægleverance og sørger for korrekt afregning. Derudover er hun ægproducenternes faste kontaktperson, hvis de har spørgsmål og udfordringer.

Spændende og udviklende job

Marianne har været ved Danæg siden 1999. Hun er rigtig glad for sit arbejde, og det er der flere gode grunde til – blandt andet det tætte forhold til producenterne, som hun slet ikke kunne undvære. – Vi taler ofte i telefon sammen og mødes på det årlige producentmøde og til generalforsamlingen. Så jeg kender dem alle sammen ret godt – også deres familier. Det er med til at gøre mit job spændende og udviklende, siger Marianne.

Frihed under ansvar

Marianne beskriver Danæg som et sted, hvor der en rigtig god stemning kollegaerne imellem. En arbejdsplads, hvor man er der for hinanden i hverdagen. – At arbejde hos Danæg handler også meget om, at man skal kunne administrere frihed under ansvar, fortæller hun.

Lotte Lisby, kvalitetsmedarbejder 

Topkvalitet fra A til Z

Lottes job går ud på at sikre ægkvaliteten i pakkeriets mange forskellige led – fra æggene ankommer med kølebilerne til de forlader pakkeriet og køres ud til salg i butikkerne.
Som kvalitetsmedarbejder kontrollerer hun, at de mange forskellige maskiner på pakkeriet fungerer som de skal. Det vil blandt andet sige, at alle beskidte og knækkede æg sorteres fra, at æggene bliver fordelt efter vægt, påtrykkes den rette sporbarhedskode – og at der kommer de rigtige etikker på emballagen.

Claus Aagaard Gribsholt, driftsleder på pakkeriet

Ansvar for drift og medarbejdere

Claus har været driftsleder på Danægs pakkeri i Christiansfeld i ni år. Det er en varieret stilling, der omfatter ansvar for produktionsplanlægning, sikkerhedsledelse, uddannelse og oplæring af personale, bemandingsplan og MUS-samtaler med mere.

– Jeg sætter pris på, at jeg kan blive ved med at udfordre mig selv. Mit mål er, at vi hele tiden pakker æg med så høj kvalitet som muligt, siger Claus. Han starter selv arbejdsdagen kl. 04.30, og første punkt er at få snakket godt og grundigt med natholdet.

Kl. 06.30 begynder Claus at planlægge produktionen for dagholdet. F.eks. skal kampagner og specielle ordrer tænkes ind, så der hele tiden kan holdes gang i pakkemaskinerne. På en sikker og forsvarlig måde, der også tager hensyn til medarbejderne.

Det gode arbejdsmiljø giver bonus

– Hos Danæg har vi et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt for mig. Og det betyder også, at jeg kan holde på mine medarbejdere i mange år, og at vi bliver ved med at være et af de bedste pakkerier i verden, fortæller Claus.

Før æggene arbejdede Claus med mejeriprodukter. Han er udlært mejerist med 20 år hos Arla, bl.a. på fire forskellige ostemejerier. Claus har desuden arbejdet ni år på den bioteknologiske virksomhed Chr. Hansen, hvor han var med til at starte både tapperi og en pulverafdeling – to afdelinger, han senere blev teamleder for.

Her finder du altid de aktuelle ledige stillinger i hele Danæg koncernen

Ledige stillinger

De fleste hjemmesider bruger cookies - og det gør vores også. De fortæller os, hvordan hjemmesiden bliver brugt, så vi kan give dig den bedste oplevelse, når du besøger vores hjemmeside. Du kan læse mere om cookies og hvilke vi bruger her. Du accepterer vores cookies, når du klikker OK.